• Afiliación inmediata al régimen de seguridad social en salud, riesgos profesionales, pensiones y cajas de compensación.
• Gestión institucional por generar valor agregado en función de la calidad de vida de los empleados ante los proveedores de seguridad social.
• Convenio SENA para cursos de capacitacion de vigilancia personal activo. 
• Asistencia familiar con trabajadores sociales y/o psicólogos según el caso.
• Distinción de los mejores vigilantes del mes.
• Prestamos por calamidad doméstica.
• Presente navideño para todos los empleados de la compañía.
• Fiesta infantil navideña con entrega de regalos para todos los hijos de los empleados.
• Asistencia en caso de fallecimiento de familiares de primer grado por medio de plan de exequias.
• Seguro de vida para el trabajador.
• Convenio inter-institucional con corporación de educación.
• Talleres proyecto de vida.
• Talleres de sensibilización.
• Proyecto de patrocinio de desarrollo corporativo.
• Reconocimiento de méritos por años de antigüedad, según quinquenios.